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플랜비디자인과 파지트는 각 분야의 좋은 콘텐츠를 발굴하고 그것을 책으로 냅니다.
그래서 플랜비디자인과 파지트는 자신의 분야에서 다양한 활동을 하며 많은 사람에게 가치를 전하는 저자들과 함께하고 있습니다.
이제 각 분야의 전문가들을 만나보세요.
«임원으로 산다는 건»
«함께라서 : XYZ 세대 공감 프로젝트»
«나는 무엇을 위해 출근하는가»
«가르치지말고 경험하게 하라»
«온택트 리더십»«생각경영법»
«리더는 결정으로 말한다»
«감정존중» «함부로 사표를 던지지 마라»
«바야흐로, 품격영업»
«나는 (***) 팀장이다»«직장생활, 나는 잘 하고 있을까?»
«나는 (***) 팀장이다»
«리더는 결정으로 말한다»«나는 (***) 팀장이다»
«미래를 잇다, 헤드헌팅 라이브 »
«나는 인정받는 팀장이고 싶다»
«더 골 (THE GOAL)»«나는 (***) 팀장이다»
«회사를 구하는 인사»
«러닝퍼실리테이션»
«더 프레젠테이션 (THE PRESENTATION)»
«MZ, 젠더 그리고 조직문화»
«온택트 프로젝트 수업 ALLO! PBL!»
«메타버스» «가르치지 말고 플레이하라»
«사내강사 실무 노하우»
«부를 부르는 ESG»
«퍼실리테이션을 만나다»
«인사이트 스포츠»
«원온원»
«더 커뮤니케이션»«나는 인정받는 팀장이고 싶다»
«거인의 어깨»
«당신은 좋은 사람입니다»
«바디사운드»
«데이터로 보는 인사이야기»
«Why를 소통하는 도구, OKR»
«임원으로 산다는 건»«사람은 어떻게 성장하는가»
«더 스마트 (THE SMART)»
«온라인 회의와 협업»«해결에 집중하라»
«사무력»
«가르치지말고 보여주자»
«팀장으로 산다는 건»
«굿피드백»«리더는 결정으로 말한다»
«RPA 하이퍼오토메이션 플랫폼»
«퀘스천(Question)»«리더는 결정으로 말한다»
«균형일터»
«리더십, 문을 열다»«진정성의 여정 Self On»
«세일즈 뉴노멀»
«더 퍼실리테이션 THE FACILITATION»
«조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다»«그래서, 인터널브랜딩»
«더 체인지»«온택트 리더십»
